Opleiding tot Loopbaancoach
Loopbaancoach worden is voor sommigen een roeping. Anderen volgen de opleiding om zelf meer inzicht te krijgen in de eigen loopbaan en om medewerkers of collega's te kunnen begeleiden op hun loopbaanpad in hun functie als HR, manager, teambegeleider,... Al onze deelnemers zijn enthousiast over de opleiding en verrassende unieke aanpak.
Wij zijn een door de VDAB gemandateerd loopbaancentrum en een door de Vlaamse overheid erkend opleidingsinstituut. Ondertussen hebben we al vele professionals begeleid tot enthousiaste loopbaancoaches.
Parcours
De opleiding tot loopbaancoach bestaat momenteel uit vier dagen tools en methoden delen en dan de vijfde dag certificeren. De bedoeling is na de vier dagen een proefpersoon te begeleiden. Zo kan je ervaren waar je staat en wat je nodig hebt. Op de certificatiedag stel je deze begeleiding en je ervaringsverslag voor. We zien dit als een belangrijk leer- en uitwisselmoment.
![](/web/image/63821-2a741ca7/website%20foto%20in%20page%20events%20%289%29.webp)
![](/web/image/66995-f0fc59c0/IMG_4633.webp)
Focus op coaching
Je oefent de methodieken en tools vanuit je eigen coachingshouding en coachingsvaardigheden en krijg hierop feedback. Als uitgangspunt worden de kerncompetenties van de International Coaching Foundation gebruikt. Dit is de internationale standaard voor coaching.
en systemische benadering
Mensen zijn ingebed in systemen. We dragen de patronen van onze jeugd mee in onze werkomgeving. Daar zicht op krijgen is een belangrijke stap in het begeleidingsproces van de coachee. Deze insteek legt ook de vraag achter de vraag bloot: het zijn onderliggende thema's aan de vraag naar de loopbaanbegeleiding.
Interactieve formats
De Loopbaangeluk-tools brengen je voorbij het denken: bewegen, voelen, creëren kan ons zoveel leren!
Beleving staat centraal
Krijg de tools in de vingers door ze zélf te doorvoelen: oefenen met je medecursisten, afwisselend als coach en coachee.
Systemische benadering
Loopbaangeluk bekijkt de mens in al zijn facetten. Welke patronen, omgevingsfactoren spelen een rol in de coachingsvraag?
Voor wie?
- Je bent coach, psycholoog, therapeut en je wil mensen op weg kunnen zetten naar meer loopbaangeluk.
- Of je hebt reeds ervaring in het coachen van mensen in je bedrijf of organisatie (leidinggevende, HR-professional, opleidingsverantwoordelijke, teamcoördinator,…) en je wil intern met meer diepte medewerkers kunnen begeleiden op hun loopbaanpad.
- Of je droomt ervan loopbaancoach te worden en ziet deze opleiding als opstap naar anderen professioneel begeleiden naar meer loopbaangeluk.
Boek een kennismaking in met onze trainer en krijg antwoord op al jouw vragen rond de opleiding tot loopbaancoach
Deelnemers aan het woord...
![](/web/image/63295-25950569/1.webp)
P.V.
krachtige modellen, makkelijk uit te leggen. Groots in hun eenvoud. De inhoud was veel rijker dan ik verwacht had. Ik hield ook van de accommodatie en de ‘doe alsof je thuis bent’-mentaliteit.
![](/web/image/63297-25950569/1.webp)
Erika V. H.
Een bom aan herinneringen van dieprakende momenten en verhelderende inzichten. Dagen van intens voelen en zo bijleren.
Bedankt Loopbaangeluk! Bedankt NextStep Coaching! Bedankt Filip! En bedankt aan al die coaches die er ook bij waren! We hebben zoveel gedeeld.
![](/web/image/63297-25950569/1.webp)
Nina Vercruyce
Zeer leerrijk & praktisch. Ik vind de variatie aan tools heel leuk. Mooie & lichtrijke accommodatie. Welkome ontvangst. De aanpak is ook stap voor stap waardoor je het hele proces doorloopt.
![](/web/image/63297-25950569/1.webp)
Elke De Keyser
Praktisch en zeer toegankelijk en toch mooi verdiepend. Ik heb mijn authentieke zelf kunnen zijn en fouten mogen maken. Het zijn stuk voor stuk oefeningen die de coachee naar meer authenticiteit brengen. Enkel voor wie meer wil dan lijstjes invullen